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新时代全面深化改革的宝贵经验。“经国序民，正其制度。”古今中外的历史充分表明，制度竞争是综合国力竞争的重要方面，制度优势是一个国家赢得战略主动的重要优势。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视制度建设，深刻回答新时代我国制度建设坚持和巩固什么、完善和发展什么的重大问题，持续深化各领域各方面体制机制改革。党的十八届三中全会把“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”确定为全面深化改革的总目标。党的十九届四中全会专门研究国家制度和国家治理问题，把改革开放以来制度探索创新的成果纳入系统化、整体化、规范化的制度体系和治理体系。在新时代全面深化改革进程中，我们坚决破除各方面体制机制弊端，各领域基础性制度框架基本确立，许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。新时代，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，重要原因就是通过全面深化改革推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，“中国之制”为“中国之治”提供了坚强保障。

高州新垌镇电商园负责人称，今年受天气因素影响，茂名荔枝生产遭遇“小年”，产量下降，各地电商及采购商都会“先下手为强”，争相到果园预制订购。目前，该电商园每天荔枝现果的销售都在增量，供不应求，预制销售的荔枝也达到了1200吨。此外，今年“三月红”荔枝的销售实现良好开局，至今已卖出近13吨，与去年同期相比销量增长了31%。(完)

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

大会期间，山西与北京、天津、上海等多个省市共同启动“畅游中国幸福生活”文旅推广共创计划，携手打造跨省域文旅数字化推广新模式。

有观点认为，特斯拉FSD入华或将加速中国自动驾驶商业化的应用。“FSD入华肯定能加快自动驾驶相关体系的规范和优化。同时，中国丰富的商业应用场景也有利于自动驾驶技术路线的百花齐放和量产规模的快速放大。”4月30日，浩数资本执行董事陈国平在接受记者采访时表示，“看好移动商业机器人、低速场景、封闭场景和中国优势明显的硬件产业链。”